一、公司简介
我们始终坚持诚信、创新、盈利性增长
146年灿烂历史的跨国公司
美国纽交所上市公司（代码AOS）
市值已突破100亿美元
并成功入选标准普尔500成份股
跻身“美国知名企业俱乐部”
9个国家，26家分支机构
1998年在南京成立独资公司
产品跨家用、商用两大领域
热水器、净水机市场占有率领先行业，
新上市的甲醛净化器也已跃居行业首位
跨国企业在中国市场成功的典范
2020年的我们
中国厨电高峰论坛，A.O.史密斯一举揽获六项大奖，彰显品牌实力
橱下冷热即饮净水机、零冷水型冷凝采暖炉，荣获2020爱普兰“优秀产品奖”，产品引领行业
AI-Link智能物联平台，创新实现场景化智能一键操控，创造未来美好生活
数字化系列工具，直面终端消费者，构筑行业新生态
二、招聘流程
扫描二维码直接投递
移动端：AO史密斯校园招聘 关注公众号投递
招聘流程：网申——初试——复试——高管终面——综合评估——Offer
公司官网：http://www.aosmith.com.cn/
三、招聘岗位
（Super MT）总裁管培生
岗位职责：
1.围绕公司数字化、新暖通、全屋互联系统的新战略，深入学习各业务模块，持续推动打造与新战略匹配的新运营模式
2.以公司战略重点项目的运营推动为抓手，探索新模式并推动落地；
3.负责所辖区域各项市场策略、销售政策的落实及公司品牌维护；
4.负责所辖区域在线销售工具使用、周边市场开发、销售渠道的开拓和维护等相关工作；
5.除以上常规工作以外，定期完成具有挑战性的销售项目。
职位要求：
1.2020或2021应届硕士生，能动、建环、暖通等工科背景专业优先;
2.英语六级及以上；
3.具备良好的沟通协调能力及团队合作意识；
4.主动学习的能力及创新意识；
研发工程师
研发工程师-燃热系统
岗位职责：
1.负责燃热系列产品的系统设计、研发和项目推进；
2.负责新产品技术攻关和行业难题的解决；
3.负责产品的质量改进、设计优化、成本降低和产品维护等产品研发相关工作。
任职要求：
1.2021届硕士毕业生，或具备1-2年工作经验的优秀往届生；
2. 热能工程、动力工程、工程热物理、暖通等相关专业
3.具备较强的学习能力和创新能力，备良好的沟通协调能力及团队合作意识；
4.热爱研发，主动思考运用创新的方法发现和解决问题；
5.熟练掌握Word、Excel、PowerPoint等办公软件；
管培+商务类
暖通系统培训生
岗位内容：
1．对公司暖通系统提供专业性支持；
2．当地危机事件解决及现场技术支持工作；
3．赋能提升当地暖通能力，提升用户体验，保证客户满意；
岗位要求：
1．2021届本科/硕士，热能与动力工程、建筑环境与设备工程、制冷工程等工科专业优先；
2．具有较好的学习能力及创新意识；
3．具有主动思考能力，沟通协调能力，项目管理能力，有工作热情和强烈的个人发展需求。
用户运营工程师
岗位职责：
1．负责推进和支持所辖客户运营中心的重点公司营销运营项目；
2．根据公司以消费者为中心建立的管家组织，围绕消费者提供一体化全流程销售服务；
3．负责所辖区域各项市场策略、销售政策的落实及公司品牌维护；
4．负责所辖区域在线销售工具使用、周边市场开发、销售渠道的开拓和维护等相关工作；
5．除以上常规工作以外，定期完成具有挑战性的销售项目。
职位要求：
1．2021应届本科生，能动、建环、暖通等工科背景专业优先;
2．英语四级及以上；
3．热爱运营、销售，有销售相关的实践、实习项目经验，对新形势下的销售有一定想法与见解；
4．踏实肯干、有较强的学习能力，动手能力并赋予创新精神；
5．能接受工作地点在全国范围内调配。
销售工程师-商用净水
岗位职责：
1．开发所在城市的工程类优质经销商；
2．协助经销商完成工程项目；
3．完成所负责区域销售目标的达成；
4．负责所在区域经销售的培训相关工作 。
任职要求：
1．2021届本科毕业生，专业不限，理工科专业优先；
2．热爱销售工作，良好的沟通、组织、团队合作和学习能力，有销售实习经验优先；
3．具备优秀的协调、沟通、团队合作和学习能力。
4．招聘区域：东北/华北/华南/西北/西南/华中
销售工程师-商用热水
岗位职责：
1．对接公司商用锅炉系统产品，负责所辖地区产品的销售工作；
2．了解客户需求，进行系统设计，为客户提供专业的热水/采暖系统方案；
3．负责代理商的技术支持和培训等管理工作；
4．负责所辖地区的市场推广与渠道开发工作。
任职要求：
1．2020/2021本科毕业生，
2．暖通空调/给排水/热能与动力/机械/电气工程等工科专业优先；
3．热爱销售工作，良好的沟通、组织、团队合作和学习能力，有销售实习经验优先；
4．具备优秀的协调、沟通、团队合作和学习能力；
5．招聘区域：东北/天津/苏北/内蒙/杭州/江西
服务工程师
岗位描述：
1．负责相关地区服务网络管理及技术支持，提升服务能力和服务质量；
2．给服务商提供技术支持与培训，执行公司服务政策；
3．解决客户现场技术问题，以及特殊问题，保证客户满意；
4．负责服务城市经理、服务经理安排的其他工作；
岗位要求：
1．2021届应届本科生，理工科专业优先；
2．较好的沟通协调能力、团队协作及服务意识；
3．适应工作需要的出差；
制造类
管理培训生——生产管理
岗位职责：
1．推动解决、改进生产过程中的交付、质量、成本、安全等；
2．生产现场5S、作业标准化以及目视化管理；
3．一线员工的团队建设与持续改进项目的推动。
任职要求：
1．2021年应届硕士或具备1-2年相关经验的往届生。机械设计及其自动化、机械制造、机械电子、焊接工程、材料加工等相关专业；
2．主动思考，主动学习，运用创新的方法发现问题、解决问题，具备优秀的现场解决问题的能力；
3．主动沟通，乐于交流，愿意深入一线车间，有责任有担当，善于协调资源并具有良好的项目管理能力。
可靠性质量工程师
职位描述：
1．负责依据市场、客户、生产过程的质量反馈制定有效措施消除相关质量问题；
2．跟踪落实生产线及供应商质量整改及改善的进度及结果；
3．参与产品可靠性相关工作，包含可靠性试验方案制定、标准完善及失效模式分析；
4．根据个人专业的不同对接公司不同产品的质量控制和质量相关项目；
职位要求：
1．2021年应届硕士毕业生或具备1-2年相关经验的本科学历以上往届生。
2．机械设计及自动化、材料、工业工程、电气自动化、热力、制冷等相关专业优先；
3．具有强烈的质量意识，做事严谨，能够创新解决问题，结果导向；
4．具备良好的沟通协调能力及团队合作意识，学习能力强。