为了促进青年教师学术交流，了解青年教师在工作中遇到的问题和困难，更好地服务青年教师，促进青年教师快速成长。7月1日、7日及8日，我院在振动中心四楼会议室召开了3次青年学者座谈会。学院书记蔡亮、院长肖睿和学院近4年引进的45位青年教师参加了会议。
第一次座谈会
第二次座谈会
第三次座谈会
在座谈会上青年教师纷纷结合自己的个人经历及研究方向，围绕工作以来研究成果和未来工作计划目标畅所欲言，交流经验。分享了自己加入能源与环境学院后的感受、成长和变化，提出了自己在工作中的困惑及诉求。在听取各位青年教师的发言后，与会学院领导针对青年教师提出的工作困惑及诉求给出了解答。
肖睿院长为青年教师提出了三点建议：一是要积极融入大团队，参与大项目；二是要教学科研并重，青年教师要重视国家青年基金的申报，基金选题要聚焦前沿基础科学工作，具备创新性和科学性，也要积极参加本学科的重要学术会议，扩大个人学术影响力。同时青年教师也要投入更多的精力在教学改革、指导学生竞赛上面，做出有显示度的科研成果和教学成果，在面临非升即走的考核时才能顺利通过；三是要沉下心来做学问，抵制外界诱惑，做有前沿性、有基础性、有学术引领力的科研。
蔡亮书记结合学校的提升年主题，对青年教师提出了期望和建议。蔡书记提到今年正值学校的百廿校庆，学校的十四五规划也进入了重点期和攻坚期。面临学校的快速发展期，学院对青年教师也提出了更高的要求，期望青年教师化压力为动力，依托学院的双碳优势，抓住机遇，快速成长。鼓励青年教师们组建学院青年教师委员会，通过学院青年教师委员会可以团结、联络和组织广大青年教师，增加他们的归属感和凝聚力，成为学院青年学者共同开拓我院未来事业的坚定基础，帮助学院青年学者成长成才，促进青年学者全面发展。
此次的青年教师座谈会，一方面体现了学院对青年教师成长的关注和关心，另一方面，为青年教师搭建了交流平台，使青年教师进一步明确了努力方向，对青年教师的成长起到了很好的引领作用。