为进一步加强学院高层次青年人才队伍建设，精准对接海外引进青年人才在工作中的实际需求，助力其快速融入科研教学体系、实现职业成长，12月22日，我院在能环1220会议室隆重召开海外引进青年人才座谈会。学院党委书记黄亚继、院长肖睿，以及陈永平、吴宇平、赵新、汪勇、张会岩等多位团队负责人教授出席会议，与学院近年引进的20位海外青年人才齐聚一堂，共话发展、共解难题。会议由黄亚继书记主持。
会上，肖睿院长首先阐明了本次座谈会的核心目的与背景。他表示，海外引进青年人才是学院学科发展、科研创新的重要新生力量，学院始终高度关注其成长轨迹。此次座谈会旨在搭建“零距离” 沟通平台，鼓励青年人才敞开心扉谈困惑、提诉求，学院将全力以赴提供支持保障，助力大家尽快成长为学科领域的领军骨干。同时，肖睿院长结合自身经验与行业发展趋势，对青年人才提出三点殷切期望：一是要树立高远目标，主动抢抓国家与学校赋予的发展机遇，摒弃 “躺平” 心态，以高标准严要求深耕科研、锤炼教学，积极冲刺更高层次的人才项目与科研成果；二是要强化团队协作意识，找准个人研究方向与所在团队核心业务的契合点，实现个人发展与团队建设的同频共振、互促共赢；三是要提升学术活跃度，主动参与本领域重要学术会议，加强国内同行间的交流合作，快速融入国内科研大环境，拓宽学术视野与影响力。
在交流互动环节，20 位海外引进青年人才围绕自身工作经历、研究成果、未来工作计划展开热烈分享，同时也坦诚地提出了当前面临的挑战：包括教学科研工作中的实操难点、研究方向凝练过程中的困惑、职业生涯规划中的短板，以及融入国内学术生态的适应问题等。各位青年人才畅所欲言、各抒己见，现场氛围热烈而务实。
针对青年人才提出的诉求与困惑，与会学院领导及专家教授逐一回应、精准支招。他们结合自身丰富的科研教学经验与行业洞察力，从研究方向聚焦、项目申报技巧、团队资源整合、学术交流渠道拓展等多个方面，为青年人才提供了具体可行的建议与指导，既有宏观层面的方向指引，也有微观层面的实操方法，让在场青年人才受益匪浅。
会议最后，黄亚继书记作总结讲话。他指出，此次座谈会不仅让学院全面掌握了海外引进青年人才的工作成效与成长痛点，也让青年人才清晰认识到自身与领军人才之间的差距。他强调，当前青年人才普遍存在研究方向不够凝练、科研成果积累不足、团队融入度有待提升、国内学术交流参与度不高等问题。面对学校快速发展的关键时期，学院对海外引进青年人才寄予厚望，希望大家能够将压力转化为动力，始终坚守立德树人的根本任务，努力成为“有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心” 的 “四有” 好老师；依托团队平台深耕细作，力争在未来几年内产出一批有影响力的重大成果，具备冲击领军人才的综合实力。
此次海外引进青年人才座谈会的成功召开，不仅彰显了学院对青年人才成长的深切关怀与高度重视，更搭建了学院与青年人才之间高效畅通的沟通桥梁。通过面对面的交流与精准化的指导，为青年人才明晰了成长路径、注入了发展信心，也为学院进一步优化人才培养机制、完善支持保障体系提供了重要参考。未来，学院将持续关注青年人才成长需求，不断搭建交流合作平台、强化服务保障力度，为青年人才的职业发展保驾护航，共同推动学院学科建设与科研创新事业再上新台阶。
