2014校园招聘计划（上海片区）
水处理工程师 5-10名
A工作职责：
1．根据工程要求设计水处理工艺流程、设备选型、工艺施工图、土建条件图、管网等相关图纸的设计。
2．与现场工程师、业主方人员进行沟通，取得反馈意见，优化工艺设计方案。
3．配合水处理工程的安装指导、调试，解决现场施工过程中的工艺问题。
4．配合研发人员技术工作，参与新工艺的开发设计，参加招投标工程的标书撰写、制作。
B任职条件：
1． 环境工程、给排水专业等相关专业应届研究生或本科生，具备扎实的理论知识及良好沟通能力。
2． 熟练使用计算机办公自动化软件，CAD制图熟练。
3． 能够适应在外地出差。
4． 具有CAD施工图绘图经验。
5. 具有强烈的责任心和团队精神
公司网址：www.honess.cn
上海本部地址：上海市国泰路11号复旦科技园大厦15楼
上海泓济环保工程有限公司是一家集水处理项目设计、施工、运营及成套设备研发制造于一体的高科技环保公司，拥有多项水处理专利工艺和专利产品，同时拥有建设部颁发的环境工程专项工程承包资质、设计资质和环保部颁发的环境污染治理设施运营资质，上海市高新技术企业。经过几年的快速发展，泓济环保在河南、陕西、四川、贵州、山东、安徽等地都有分支机构，综合实力位于行业领先水平。
自2006年成立伊始，泓济环保始终贯彻“以市场为导向，以创新为中心，以服务为目标”的经营理念，与数十家知名企业、外资公司及地方政府建立了长期的战略合作伙伴关系，提供了百余个水处理系统解决方案，每日水处理量超过55万立方。凭借雄厚的技术实力，优质的产品服务，完善的团队配置， 泓济已经连续三年实现了销售额的翻倍增长，开创了水处理行业的奇迹。泓济的快速发展，得益于国家对环境保护要求的不断提高，得益于集成和借鉴国内外同行业的先进经验，也得益于我们着力打造的企业核心竞争力。公司依托雄厚的技术实力，立足“高起点，高技术，高质量，高效率，高效益”的“五高”建设方针，把创新发展战略、环境建设战略、品牌优势战略、成本领先战略、资源储备战略及人才发展战略作为泓济的发展战略，坚持技术和管理创新，使泓济环保走上了科技领先、超常规跨越式发展的道路。
在系统集成领域，通过不断的研发创新，泓济已在高难度、高浓度污水处理领域、再生水回用领域建立起无可替代的核心技术优势，树立了水处理行业的一线品牌地位。专利UC耦合水解工艺、HBF高氨氮污水处理工艺等系列技术已经广泛应用于煤化工、制药、光伏、食品饮料等行业及工业园区综合污水处理、污水厂的提标改造项目中。
在产品研发制造领域，泓济与同济大学合作，成功开发出离子型酶浮填料，单孔旋转式脉冲布水器，于2011获得国家发明专利，并于2012年被认定为上海市高新技术成果转化项目。目前，酶浮填料配合UC工艺包及HBF工艺包，已经成功应用于近五十项市政及工业污水处理工程中。
在项目管理及运营服务领域，我们基于自身对环保行业的深入研究，以精益管理思想作为指导，着手开发出一套环保智能服务平台。通过物联网技术、云计算与后PC技术进行全方面的技术集成创新，开创出崭新的环保项目管理及设备运营服务方案。
在泓济环保的发展历程中，始终不渝的坚持主观与客观的最佳结合，使团队和员工充满创新的激情，我们立足于重实际、办实事、见实效，把经营理念融入到生产建设和质量管理的各个环节，致力于用企业文化提升领导力、执行力和凝聚力，以经营理念促进生产力，以技术实力提升泓济整体发展水平，推动泓济 “从优秀走向卓越”。
公司业务：
公司以技术服务为核心，以工程和设备产品为两翼，渐进式发展，公司的主要业务：
工艺设计：选择和设计工艺流程及为客户解决问题；
承包项目：独立承揽交钥匙工程；
运行服务：进行工艺诊断和运行管理优化的专业咨询；
现场中试：进行工艺方案的选择和工艺参数的确定；
加工制造：核心设备的制造。
二、公司理念与文化
愿景：领先的水处理系统解决方案提供商
以离子型酶浮填料、点对点布水器、固定床生物膜与活性污泥的复合工艺（HBF工艺）、上流式耦合水解酸化工艺（UC工艺）、碟片螺旋污泥脱水机及射流联合曝气技术为出发点，并积极探索其他环境行业的新产品、新技术，选择科技附加值高的环节切入，形成一整套水处理集成技术，当前以积极拓展市场为重点。根据公司的战略目标，实现自身的发展，依托公司各种资源优势，增强综合市场竞争力，以核心集成技术带动商务上的突破，不断积累客户和资本，随着技术的专业化，深入掌握客户多种需求，为发展全方位的环保科技服务创造条件。
使命：致力环保科技，复泓济世
公司以一种成熟的社会责任感：致力环保行业，积极倡导和实践着环保行业的科技革命，不断探索环境工程领域的集成技术，并应用于实践，帮助客户降低成本，防治污染和节能降耗，保护生态环境。
复泓济世，打造碧水蓝天，创造绿色生活，努力为构建资源节约型、环境友好型的和谐社会提供科技服务支持。致力于中国环保行业的科技领跑者，为中国经济与社会长期可持续发展做出贡献。
核心价值：以人为本，勇担责任，持续创新
以人为本：使员工的理想与公司的目标一致，使员工的个人价值在公司得以实现，给予适当的规范和激励，使员工工作更有主动性，更有创造性。
勇担责任：公司强调积极促进员工内在责任的培育，这最终表现在员工务实果敢的作风上。一个具有高责任特征的员工，不会好高骛远，必然格守职责，关注现实的工作细节；同时，一个具有高责任特征的员工，也必然体现出强烈的承担责任的勇气，特别是具有把握时机，求真创新的勇气。
持续创新：是公司的生存之道，是决定公司长期生存发展的基本要素，是实现战略目标、获得持续发展的重要保证。对于公司现阶段而言，创新强调面向市场进行技术开发，把市场需求作为技术开发的基本出发点，而且创新全过程的各个环节都要贯彻营销观念，通过创新来赢得市场。
发展战略：夯实基础快速复制领先一步
公司为创业型公司，从企业生命周期出发，将企业分为生存期、快速发展期、成熟期、战略扩张期，从而达到企业可持续永久发展。公司在生存期着重解决市场定位、团队建设、资金积累、品牌建设四个方面任务。市场拓展为公司发展的重中之重，公司强调通过整合技术、搭建利益共同平台以强化行业与区域市场营销能力。
经营理念：尚德，诚信、精业、共赢
尚德：尚德的含义：一是礼让、谦逊之德；二是友善、关怀之德；三是开拓、创新之德。
诚信：遵循诚信原则，互相信任、互相理解、互相尊重、以诚相待。
精业：不断激发员工的危机意识和创新激情，鼓励员工对工作永不满足，不断超越。
共赢：重视广泛的对等合作和建立战略伙伴关系，积极寻求优势互补的多种外部合作形式，实现利益共享，共同发展。以全方位的服务体系展示公司对客户的真诚服务。
管理理念：规范高效、执行合作、共创价值
运行规范化是公司高效运作、实现跨越式发展的重要基础。制定全面、规范、必要的制度，建立健全公司管理控制体系，确保公司战略、政策和文化的统一性。
执行是管理的根本。明确各自的工作目的、进度、标准和责任，员工为自己的工作结果负责，管理者为团队的绩效负责。坚持执行的结果导向，只为成功想办法，不为失败找借口。
合作是团结战斗的基础。公司全体员工上下一心、目标一致、思想统一、齐心协力，做到利益和成就共享，责任和困难共担。
人才理念：有德、有为、有位
人才对企业生存和发展起决定性作用。认同公司文化，忠于公司事业，有责任感、善于协作、积极进取、讲究实效的员工都是公司的宝贵人才。公司视人才为发展的第一资源，鼓励员工充分展现自己的聪明才智，做到人尽其才，才尽其用，使公司和员工共同成长，共创梦想，共享生活。